Rozdíl v hledání kvalifikované práce v únoru 2009 a únoru 2007 je obrovský. Před 2 lety stačilo zaregistrovat svůj sktrukturovaný životopis na správný job server a během hodiny agentury nabízely pracovní pozice. Větsinou do 3 – 4 týdnů bylo možné nastoupit do nové práce.

V současné době je třeba být mnohem aktivnější a kreativnější při hledání nové pracovní příležitosti. Životopis a “cover letter” musí být připraveny velice pečlivě a konkrétně. Musí vyniknout.

Stále jsou poptáváni kvalifikovaní pracovníci a specialisté. Největší nabídka práce je v oborech (zdroj www.totaljobs.co.uk).:

  1.  Engineering, Manufacturing, Construction
  2.  IT & Internet
  3. Banking, finance,
  4. Health, nursing

Průměrně jsou tyto pozice hodnoceny platem 30 – 45.000 liber ročně. Většina pozic vyžaduje kvalifikaci v oboru, min.2 letou pracovní zkušenost a velmi dobrou znalost angličtiny.

Pracovní příležitosti, kde je možné uplatnit rodný jazyk jsou nejvíce v oblasti administrativy a sales. Jedná se o pozice s nižším platovým ohodnocením (18 – 25.000 liber ročně). V současné době jsou na trhu např.tyto pozice: Slovak media sales representative, marketing assistant Eastern Europe, Sales Account Manager, Recruiter, Slovak credit risk officer, European Secretaries with Slovak.

Pozitivní zpráva je, že většina českých a slovenských profesionálů práci neztratilo a nadále vychutnávají bohaté kulturní nabídky Londýna.

Profil autorky: Kateřina Furlong, v současné době žijící a pracující v Londýně pro společnost „English CV“ (www.anglicky-zivotopis.com). Kulturní rozdíly v metodách výběru pracovníků ji inspirovaly k založení poradenské společnosti, která se zaměřuje se na CV poradenství pro české a slovenské profesionály hledající uplatnění ve Velké Británii